
Specjalista/ka ds. Kadr i Płac 💰
Fundacja Szkoła w Chmurze
Status
Hexjobs Insights
Fundacja Szkoła w Chmurze poszukuje Specjalisty/ki ds. Kadr i Płac z min. 1,5 roku doświadczenia. Oferuje wynagrodzenie 6 000 - 9 500 PLN, dostęp do szkoleń oraz dodatkowych benefitów.
Słowa kluczowe
Benefity
- praca w nowoczesnym biurze
- przestrzeń do rozwoju zawodowego
- dostęp do konsultacji psychologicznych
- dofinansowanie do karty MultiSport
- prywatna opieka medyczna
Hej! Fajnie, że tu jesteś 😊Jeśli kadry i płace to Twoja codzienność, a Excel nie gryzie - możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy. Dołączając do Szkoły w Chmurze będziesz ogarniać ważne sprawy w miejscu, które działa po swojemu i realnie zmienia edukację w Polsce.Szukamy 2 osób do zespołu kadr i płac (junior + mid).Masz ok. 1,5–2 lata doświadczenia? Super — poziom dopasujemy do Ciebie. Widełki: 6 000 – 9 500 zł brutto (zależnie od doświadczenia)💡Zgłoś się, jeśli:masz min. 1,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku;posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu kadr i naliczania wynagrodzeń;znasz zasady ZUS (i nie boisz się tego skrótu);swobodnie pracujesz w Excelu;lubisz porządek w dokumentach;potrafisz rozmawiać z ludźmi, nie tylko z tabelkami;masz pozytywne podejście, jednocześnie swoją pracę wykonujesz z dbałością o detale;Mile widzianeznajomość programu Comarch Optima, Qalcwise, Płatnik.🚀 Główne zadaniabieżąca obsługa kadrowa i przygotowywanie dokumentacji pracowniczej;naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;dbanie o kompletność dokumentów pracowniczych;sporządzanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.🎁 Co oferujemypracę w nowoczesnym, wygodnym biurze w Warszawie (Żoliborz);przestrzeń do rozwoju i wsparcie w wybranym kierunku zawodowym;zgrany zespół i dobrą, partnerską atmosferę pracy;dostęp do konsultacji psychologicznych i sesji coachingowych;dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej.🔎 Proces rekrutacji:Przegląd zgłoszeń.10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.
| Opublikowana | 12 dni temu |
| Wygasa | za 3 miesiące |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista/ka ds. Kadr i Płac 💰"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.