Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kadr

Wykształcenie wyższe (HR, administracja, prawo lub kierunki pokrewne)., Minimum 6-letnie doświadczenie w obszarze kadr i administracji HR (UoP oraz współpraca B2B)., Bardzo dobra znajomość Kodeksu pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym ich praktycznego zastosowania dla różnych form współpracy., Doświadczenie w pracy z ZUS oraz współpracy z wewnętrznym lub zewnętrznym działem płac., Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi (np. PIP, ZUS), w tym udział w kontrolach i audytach oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji, zestawień i wyjaśnień., Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych oraz wsparciu merytorycznym dla zespołu HR, pracowników i liderów., Praktyczna znajomość systemów HR (np. Enova / Emplo) oraz zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel., Wysoka świadomość compliance, dokładność i dbałość o poufność danych., Proaktywne podejście do usprawniania procesów i rozwiązywania problemów.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, brak dress code’u, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne