Starszy_a Specjalista_tka - Rozwój i Zarządzanie Talentami

posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; psychologia, socjologia, zarządzanie), masz min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji, posiadasz umiejętności w zakresie projektowania rozwiązań HR z uwzględnieniem m.in.: badania potrzeb, określenia celów biznesowych i wskaźników efektywności, umiesz szybko przygotowywać materiały w formie prezentacji (PowerPoint), posiadasz zaawansowane umiejętności graficznego przedstawiania informacji i danych, potrafisz sprawnie przygotowywać i opracowywać dane (Excel), komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy, chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w zespole, posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie, znasz język polski na poziomie C2

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dodatkowe świadczenia socjalne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop