Oferty pracy w branży Zarządzanie - 1847 wyników.

Firma OFO Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. produktu odpowiedzialnego za wprowadzanie nowych produktów, badanie rynku i analizę danych. Mieszko nap Zalesie Barcińskie.

Kierownik Zmiany w Miłomłynie. Odpowiedzialność za organizację pracy, koordynację zespołów i realizację planu produkcji. Wymagana znajomość rysunku technicznego. Wynagrodzenie 6000-10000 zł brutto.

Stanowisko: Sr. Program Manager. Odpowiedzialność za zarządzanie projektami rozwoju produktów, wymagane doświadczenie 10 lat, wykształcenie inżynieryjne, umiejętności zarządzania zespołem.

Specjalista ds. planowania produkcji odpowiedzialny za tworzenie planów produkcyjnych, współpracę z działem Supply Chain oraz monitorowanie realizacji zleceń. Wymagana dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie w planowaniu.

Stanowisko: Head of Category Food. Obowiązki: zarządzanie asortymentem, podejmowanie decyzji strategicznych, prowadzenie negocjacji z dostawcami. Wymagania: doświadczenie w FMCG, wykształcenie wyższe, umiejętności analityczne.

Zarządzanie serwisem Stacji Paliw. Kluczowe obowiązki: nadzór projektów, negocjacje, przygotowanie planu działalności. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wykształcenie techniczne. Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń.

Główny Specjalista / Główna Specjalistka - kierownik projektu w Warszawie. Obowiązki obejmują koordynację prac projektu, monitorowanie jakości i zarządzanie zespołem. Wymagana wyższa edukacja i 4 lata doświadczenia.

Zarządzanie portfelem projektów w produkcji rafineryjnej. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w projektach, znajomość angielskiego. Benefity w tym dofinansowanie najmu i prywatna opieka.

Posada Project Managera w Lubań. Obowiązki: zarządzanie projektami, współpraca z klientami oraz raportowanie. Wymagana biegła znajomość Microsoft 365 i komunikatywna znajomość angielskiego.

Poszukiwany Supervisor w Jelcz-Laskowicach. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem oraz monitorowanie celów produkcji. Wymagana znajomość angielskiego oraz umiejętność pracy w zespole.

Senior Sales Planner in Warszawa, responsible for preparing reports, analyzing sales data, planning budgets, and collaborating with Sales Managers. Requires Master’s degree, 7+ years in analysis roles, proficiency in MS Excel.

Stanowisko: Szef Nowego Centrum Usług Wspólnych. Zakres obowiązków obejmuje budowę SSC/GBS, rozwój zespołów, zarządzanie wydajnością oraz współpracę ze interesariuszami.

Vice President, Business Development at DEPCOM Power. Responsibilities include sales growth, client relationship management, and market strategy in solar services. Requires experience in power sector. Salary: $150,000 - $190,000 per year.

Poszukiwany Specjalista ds. Zarządzania Projektami w Gdańsku. Obowiązki obejmują koordynację przedsięwzięć projektowych oraz współpracę z interesariuszami. Wymagana minimum 3-letnia ekspertyza w zarządzaniu projektami.

Kierownik Produkcji odpowiedzialny za nadzorowanie procesów produkcji, wdrażanie nowych procesów, budowanie zespołów oraz monitorowanie efektywności i jakości produkcji. Wymagana znajomość Lean Management i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Stanowisko: Delivery Manager. Odpowiedzialności: zarządzanie portfelem klientów, rentowność, relacje z klientami. Wymagania: 5+ lat doświadczenia. Wynagrodzenie: PLN 18.000-28.800 (B2B) lub PLN 15.000-24.000 (umowa o pracę).

Specjalista ds. Utrzymania i Eksploatacji Sklepów w Krakowie. Odpowiedzialność za nadzorowanie funkcjonowania sklepów, koordynację serwisów oraz kontrolę jakości prac. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, wykształcenie techniczne.

Poszukiwany Manager Produktu/Projektu do monitorowania trendów, zarządzania zespołem, nadzoru nad R&D oraz tworzenia strategii rynku. Wymagana znajomość angielskiego B2/C1 oraz doświadczenie w branży.

Stanowisko: Zastępca Kierownika. Kluczowe obowiązki: zarządzanie infrastrukturą techniczną, nadzór nad dokumentacją, kierowanie zespołem. Wymagania: wykształcenie techniczne, min. 3 lata doświadczenia, znajomość instalacji. Atrakcyjne benefity.

Stanowisko: Project Manager - New Product Introduction. Odpowiedzialności: zarządzanie projektami wprowadzenia produktów, współpraca z zespołami. Wymagana: wykształcenie wyższe, umiejętności w zarządzaniu projektami, znajomość angielskiego.

Stanowisko: Senior Transition & Project Manager. Odpowiedzialność za prowadzenie projektów end-to-end, zarządzanie zespołem, raportowanie do Country Leadership Team. Wymagane: 7-10 lat doświadczenia, znajomość PMP/Prince2, C1 angielski.

Poszukiwany Senior Transition & Project Manager do prowadzenia projektów end-to-end w Warszawie. Wymagane 7-10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami oraz silne umiejętności komunikacyjne.

Stanowisko: Manager ds. projektowych. Odpowiedzialności: koordynacja projektów inwestycyjnych oraz przygotowanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w inwestycjach i wykształcenie techniczne. Miejsce: Katowice.

Stanowisko dyrektora/ki zarządzającego/ej w Bydgoszczy. Odpowiedzialność za strategię, operacyjne działania oraz rozwój sprzedaży i marketingu. Wymagana praktyka w dziedzinie sprzedaży.

Manager/ka w Krakowie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, realizację celów sprzedażowych, rekrutację pracowników oraz relacje z klientami. Wymagana 2-letnia doświadczenie w branży beauty.

Dyrektor produkcji odpowiedzialny za zarządzanie dwoma zakładami, optymalizację procesów, analizę rentowności oraz kierowanie zespołem. Wymagane wykształcenie techniczne i 7 lat doświadczenia.

Stanowisko: Dyrektor Sklepu. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem (+100 osób), realizację strategii sklepu oraz współpracę z klientami i partnerami. Wymagana doświadczenie w handlu wielkopowierzchniowym.

Poszukiwana osoba na stanowisko Project Management Officer w Warszawie. Zakres obowiązków obejmuje kontrolę budżetu i wsparcie projektowe.

Stanowisko: Specjalista/-ka ds. Planowania Produkcji. Obowiązki: planowanie produkcji, harmonogramowanie, budowanie relacji z klientami. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie 3 lata, znajomość angielskiego B2-C1. Pensja: 6500-11000 PLN.

Mistrz Serwisu Mechanicznego odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, monitorowanie zleceń i kontrolę jakości. Wymagana znajomość procesów serwisowych oraz umiejętności analityczne.

Kierownik Oddziału w Agro-Sieć Maszyny Sp. z o.o. odpowiedzialny za organizację pracy zespołu, koordynację serwisów, oraz kontakt z klientami. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu oraz obsługa MS Office.

Inspektor ds. BHP odpowiedzialny za kontrolę warunków pracy, prowadzenie dokumentacji oraz szkoleń BHP. Wymagane wykształcenie kierunkowe i minimum 2-letnie doświadczenie.

Lider Utrzymania Ruchu w Szczecinie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, nadzór techniczny, kontrolę kosztów, oraz przygotowanie planów przeglądów.

Zarządzanie grupą techników, dbanie o bezpieczeństwo i efektywność zespołu. Wymagana znajomość elektryki, umiejętności przywódcze i uprawnienia SEP. Praca stacjonarna w Strykowie.