Praca Poznań. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1161 wyników.

Internal sales support – obsługa klientów B2B/B2C w branży logistycznej i magazynowej, przygotowywanie ofert, negocjacje, realizacja celów sprzedażowych, analiza rynku. Wymagane doświadczenie w B2B, znajomość logistyki, język angielski. Umowa o pracę, Poznań.

Młodszy doradca/doradczyni ds. sprzedaży w Santander Bank Polska (Poznań). Telefoniczna obsługa klientów, doradztwo w produktach bankowych (kredyty, karty, ubezpieczenia). Wymagane minimum wykształcenie średnie, cecha sprzedawcy, energia. Oferujemy 5500‑6000 zł brutto + premię, umowę o pracę, szkolenie, opiekę medyczną, MultiSport, dofinansowanie okularów, prywatne ubezpieczenie, hybrydę.

Lider/Zespół Ambasadorów Marki – Poznań: zarządzanie zespołem ambasadorów, motywowanie, kontrola sprzedaży, obsługa klienta, raportowanie, prezentacja produktu Ploom X. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży, komunikatywna znajomość angielskiego. Oferujemy 4350 zł brutto miesięcznie (120 h), premie do 4000 zł, szkolenia, kartę sportową, prywatną opiekę medyczną.

Sprzedawca/Handlowiec stacjonarny w hurtowni elektrycznej w Poznaniu. Odpowiada za bezpośrednią sprzedaż, przygotowywanie ofert, realizację zamówień, kontakt z klientami i współpracę z działami. Wymaga doświadczenia w sprzedaży i zainteresowania branżą elektryczną. Oferuje umowę o pracę, wynagrodzenie 6300‑7400 PLN brutto oraz pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe, premia świąteczna, zniżki, wsparcie sportowe, integracje).

Specjalista ds. Sprzedaży Usług/Ofertowania (m/k/x) – Torpol, Poznań. Realizacja zapytań ofertowych, weryfikacja i archiwizacja ofert, przygotowywanie obmiarów, analiza SIWZ, współpraca z kierownikami budowy i kontraktu. Wymagane wykształcenie techniczne, znajomość branży budowlanej/energetycznej, MS Excel, umiejętność czytania dokumentacji, analityczne i samodzielne podejście.

Sales Representative (Authentic Beauty Concept) – realizacja celów sprzedażowych w woj. wielkopolskim, lubuskim, zachodniopomorskim i kujawsko‑pomorskim, pozyskiwanie salonów fryzjerskich, negocjacje, wsparcie ekspozycji produktów. Wymagane doświadczenie B2B w beauty, prawo jazdy kat. B, minimum wykształcenie średnie, gotowość do pracy w terenie. Umowa o pracę, liczne benefity (sport, medycyna, samochód, itp.).

Menedżer/ka Zespołu Sprzedaży w Unum Życie TUiR S.A. – budowanie i rozwijanie zespołu, zarządzanie oddziałem, wyznaczanie celów, rekrutacja i szkolenia. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, wyższe wykształcenie, samodzielność.

Asystent/ka Backoffice/Działu Sprzedaży – obsługa zamówień B2B, wprowadzanie danych w systemach i Excelu, wsparcie raportowania, zarządzanie ofertami na marketplace, współpraca z logistyką i finansami. Wymagane: dobra znajomość MS Excel, komunikatywny angielski, organizacja i samodzielność. Oferujemy umowę o pracę/zlecenie/B2B, 8‑16 h, stabilne zatrudnienie, rozwój w międzynarodowej firmie, przyjazną atmosferę i zniżki na produkty.

Konsultant/Konsultantka ds. Sprzedaży w Salonie własnym – aktywna sprzedaż produktów i usług Play, realizacja celów sprzedażowych, obsługa i budowanie relacji z klientami, dbanie o salon. Wymagane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej/telefonicznej, praca w systemie zmianowym, pełny etat.

Stanowisko: Sales & Recruitment Consultant IT – 360 (Poznań). 40 % New Business Development: pozyskiwanie i rozwijanie klientów B2B, budowanie relacji, networking. 60 % Recruitment: rekrutacja, rozmowy kwalifikacyjne, wsparcie zespołu. Wymagane: doświadczenie w pozyskiwaniu klientów B2B, znajomość branży HR/rekrutacji, angielski min. B2. Umowa o pracę lub B2B.

Inżynier sprzedaży / Handlowiec techniczny – Automatyka (Poznań) – Aktywna sprzedaż rozwiązań automatyki B2B, doradztwo techniczne (PLC, napędy, HMI, robotyka), budowanie relacji z klientami przemysłowymi. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B rozwiązań technicznych, znajomość automatyki/elektrotechniki/mechaniki, prawo jazdy kat. B. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, języki, szkolenia, ubezpieczenie, elastyczny czas pracy, integracje.

National Account Manager – kompleksowa sprzedaż usług digital (strony, SEO, Social Media, Google Ads) dla strategicznych klientów. Wymagane: doświadczenie B2B, obsługa VIP, prawo jazdy kat. B. Podstawa 8 500‑10 000 zł brutto + nieograniczone prowizje. Praca w dużych miastach Polski.

Stanowisko: Ekspert ds. Sprzedaży SEO & Ads. Umowa: etat/B2B. Obowiązki: sprzedaż SEO/Ads/stron, leady, relacje. Benefity: baza+prowizje, szkolenia, medyczna, sport, ubezpieczenie.

Konsultant/ka Sprzedaży Bezpośredniej – Poznań. Pozyskiwanie klientów B2B, spotkania handlowe, analiza potrzeb, sprzedaż usług cyfrowych (strony www, SEO, Ads). Wymagane prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży/obsłudze klienta. Umowa o pracę lub B2B, wynagrodzenie 5 000‑6 500 PLN mies., bogaty pakiet benefitów.

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży Usług Marketingowych – telefoniczna sprzedaż rozwiązań digital‑marketingowych, pozyskiwanie i obsługa klientów z leadów, analiza potrzeb, negocjacje i finalizacja transakcji, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane 2‑3 lat doświadczenia w sprzedaży B2B/telefonicznej, znajomość technik sprzedaży i negocjacji, samodzielność i wysoką motywację. Benefity: Akademia Sprzedaży, dofinansowanie sportu i szkoleń, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, integracje i program rekomendacji.

Specjalista ds. Obsługi Klienta i Sprzedaży B2B – przyjmowanie zapytań, wyceny, przygotowywanie ofert, prowadzenie zamówień, dokumentacja w CRM/ERP. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia B2B, umiejętność wyceny, dobra organizacja, znajomość CRM/ERP, Excel, język polski (angielski mile widziany). Oferujemy elastyczną umowę (UoP/B2B), wynagrodzenie 7‑9,5 k zł brutto + premię od przychodu, pracę hybrydową, budżet rozwojowy, kulturę bez hierarchii i integracje.

Menedżer Sprzedaży w Poznaniu – budowanie i rozwijanie zespołu, rekrutacja, szkolenia, zarządzanie oddziałem, wyznaczanie celów i strategii. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, samodzielność, wyższe wykształcenie. Wynagrodzenie od 8000 zł brutto + prowizje, premie, konkursy.

Młodszy Inżynier Sprzedaży (branża elektryczna) – Poznań, umowa o pracę lub B2B. Wsparcie klientów w wyborze rozwiązań technicznych, budowanie relacji, realizacja celów sprzedażowych, współpraca z zespołem technicznym. Wymagane wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, umiejętność organizacji i komunikacji.

Regionalny Kierownik Sprzedaży (obszar poł‑zachodniej Polski) – opracowanie i realizacja strategii sprzedaży, pozyskiwanie i obsługa klientów, analiza rynku, raportowanie. Wymagane doświadczenie w sprzedaży pojazdów ciężarowych/maszyn, samodzielność, język angielski B2, techniczne wykształcenie (plus). Oferowane: podst. wynagrodzenie + premie, auto służbowe, pakiet medyczny, szkolenia.

Przedstawiciel Medyczny – promocja preparatów Rx/OTC, budowanie relacji z lekarzami, realizacja celów sprzedażowych, organizacja spotkań i udział w konferencjach. Wymagane doświadczenie w sprzedaży medycznej, wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego.

Przedstawiciel Handlowy – sprzedaż instalacji fotowoltaicznych, magazynów energii i termomodernizacji. Doradztwo, przygotowywanie ofert, negocjacje, raportowanie. Wymagane: pewność siebie, umiejętności interpersonalne, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży.

Przedstawiciel Handlowy (B2B) w Poznaniu – zarządzanie portfelem klientów w CRM, podpisywanie umów, podróże służbowe. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży D2D, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 14‑16 tys. PLN netto/mc.

Account Manager (E‑commerce) – zarządzanie relacjami z klientami, prowadzenie projektów e‑commerce, planowanie budżetu, nadzór nad zespołem; wymagana min. 3 lat doświadczenia w obsłudze klienta, znajomość e‑commerce, biegła angielska, Excel/PowerPoint; oferujemy hybrydowy model pracy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, program poleceń, platformę wellbeing i językową, dodatkowy dzień urlopu za wolontariat oraz szkolenia.

Area Sales Manager – pozyskiwanie i rozwój relacji B2B w północno‑wschodniej Polsce, doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert, negocjacje, prezentacje i szkolenia, realizacja planów sprzedaży. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w sprzedaży i doradztwie technicznym, prawo jazdy kat. B, znajomość MS Office, język angielski/niemiecki.

Junior Key Account Manager – Poznań. Współpraca z sieciami aptecznymi, negocjacje warunków, organizacja spotkań regionalnych, realizacja planów sprzedaży, budżet regionalny. Wymagania: 2 lata w APTECE, wyższe wykształcenie, B, MS Office. Benefity: Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie.

Regionalny Manager Sprzedaży – planowanie i realizacja strategii sprzedaży cateringowej w Polsce, zarządzanie rozproszonym zespołem, pozyskiwanie klientów, analiza rynku, kontrola jakości. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w sprzedaży (catering/gastronomia), umiejętność zarządzania zespołem, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży. Oferujemy B2B, samochód służbowy, narzędzia pracy i realny wpływ na strategię firmy.

Sprzedawca w salonie Guess, CH Posnania, Poznań (niepełny etat). Obsługa klienta, doradztwo w doborze produktów, dbałość o wystrój sklepu. Wymagania: status studenta, entuzjazm, kreatywność, zaangażowanie. Korzyści: stabilne zatrudnienie, podstawa + premia, 75% awansów wewnętrznych, międzynarodowy zespół.

Pracownik ochrony w obiekcie handlowym w Swadzim (okolice Poznań). Zmiany 7‑14,5 h, 180‑200 h/mc. Obsługa monitoringu, raportowanie, praca na hali. Wymagana podstawowa obsługa komputera, dobra kondycja, doświadczenie mile widziane. Umowa zlecenie, 30,50 zł/h brutto, pełne umundurowanie, opieka medyczna, ubezpieczenie, szkolenia, konto Nais, przyjazna atmosfera.

Key Account Manager (B2B): rozwija sprzedaż, prowadzi proces od cold call do finalizacji, buduje bazę kontaktów i dociera do decydentów HR/zarządu; wymaga doświadczenia w B2B i samodzielności; lokalizacje Wrocław/Poznań; benefity: podstawa + premia, autonomia, elastyczny teren.

Menadżer Zespołu Sprzedażowego – zarządzanie zespołem handlowym (rekrutacja, szkolenia, motywacja), opracowywanie i realizacja planów sprzedaży, analiza rynku, raportowanie KPI, budowanie relacji z kluczowymi klientami. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą.

Specjalista ds. Sprzedaży B2B (UK/BE/NL/DE) z Poznania; lead generation, kontakt z klientami, umawianie spotkań, raportowanie; stabilne zatrudnienie, CRM.

Key Account Manager – logistyka (TSL) – rozwój sprzedaży transportu drogowego (krajowo/międzynarodowo), pozyskiwanie klientów, negocjacje, budowanie relacji i realizacja celów. Wymagane 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług transportowych, znajomość rynku TSL, angielski, prawo jazdy B. Umowa o pracę, system premiowy, samochód służbowy, szkolenia, elastyczne godziny, praca w Poznaniu.

Rola: Sales & Training Representative w Dorel Polska. Obowiązki: sprzedaż i szkolenia, reprezentacja marki w social media, realizacja planu sprzedaży, współpraca z KAM i zespołem, raportowanie wyników, Salesforce. Korzyści: rabaty, telefon, samochód, komputer.

Doradca Klienta (Poznań) – budowanie relacji, rozwój sieci, tworzenie programów ubezpieczeniowych, obsługa i realizacja planów sprzedażowych. Wymagane ≥2 lat w sprzedaży/obsłudze klienta, umiejętność budowania relacji, samodzielność; wykształcenie wyższe mile widziane. Wynagrodzenie od 7 000 zł + prowizje. Benefity: sport, prywatna opieka med., ubezpieczenie, szkolenia, nowoczesne narzędzia, praca zdalna, elastyczny czas, integracje.

Przedstawiciel Handlowy – Sprzedaż międzynarodowa: rozwój sprzedaży systemów szalunkowych i rusztowań w krajach bałtyckich, budowanie relacji z dealerami, przygotowywanie ofert, negocjacje, reprezentacja na targach. Wymagane doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej (budownictwo preferowane), znajomość języków, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży. Oferujemy 12 000 PLN brutto/mies., samochód służbowy, laptop, telefon, prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, kafeterię benefitów i program wellbee.

Specjalista ds. Prospectingu i Wsparcia Sprzedaży – pozyskiwanie i kwalifikowanie leadów, rozmowy telefoniczne i LinkedIn, budowanie baz firm, umawianie spotkań, obsługa CRM. Wymagane: komunikatywność, otwartość, podstawowa wiedza marketingowa, elastyczność (studenci).

Stanowisko: pracownik obsługi zamówień w sklepie motocyklowym Mxlife, Poznań (Rataje). Zadania: pakowanie i przygotowanie zamówień, przyjmowanie dostaw, fakturowanie, obsługa klienta w sklepie, przygotowywanie ofert. Wymagania: pasja do motocykli, samodzielność, sumienność, obsługa komputera; doświadczenie i znajomość Subiekt GT mile widziane. Benefity: umowa o pracę, karta multisport, prywatna opieka medyczna, wynagrodzenie z premią, możliwości rozwoju.

Poszukiwany Manager Sprzedaży odpowiedzialny za doradztwo finansowe oraz nawiązywanie relacji z klientami. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, elastyczny model pracy, prestiżowa lokalizacja.

Stanowisko: Opiekun Klubowicza w Medicover Fitness w Poznaniu. Obowiązki: sprzedaż produktów, komunikacja z klientami, wsparcie kierownictwa, promocje w social media.

Asystent/asystentka działu sprzedaży (Młodszy Inżynier Sprzedaży) – wsparcie zespołu w obsłudze klientów (mail, telefon, spotkania), przygotowywanie ofert i materiałów, kontakt B2B/B2C, udział w targach. Wymagana komunikatywność, organizacja, angielski (niemiecki/włoski przydatny). Oferujemy stabilne zatrudnienie, narzędzia (komputer, auto), wynagrodzenie podstawowe + premię, szkolenia, awans i nowoczesny biuro/showroom.