Praca Lublin. Oferty pracy w branży Zarządzanie - 41 wyników.

Zastępca Kierownika Sklepu, Lublin. Zarządzanie zmianą i zespołem, obsługa klienta, zatowarowanie, ceny. Wymagania: doświadczenie w handlu/FMCG, organizacja, komunikacja. Benefity: szkolenia, ubezpieczenie na życie, karta zakupowa, dofinansowanie sportu, bonus urlopowy.

Menedżer Oddziału w FedEx Express Poland, Lublin. Zarządza procesami magazynu i sieci kurierskiej, budżetem, zespołem, raportowaniem i optymalizacją kosztów. Wymaga min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem i procesami, B2 angielski. Oferuje sport, prywatną opiekę medyczną, szkolenia, ubezpieczenie na życie, stomatologię, benefity socjalne, bilety kulturalne, program rekomendacji i inicjatywy dobroczynne.

Dyrektor Hali Sprzedaży w Transgourmet: zarządzanie zespołem, rozwój sprzedaży, analiza wyników. Wymagane doświadczenie w handlu.

Kierownik Operacyjny / COO w Lublinie, odpowiedzialny za zarządzanie operacjami (magazyn, logistyka, jakość, certyfikacje), optymalizację procesów, KPI, budowanie zespołu i projekty rozwojowe. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia w operacjach/FMCG/e‑commerce, znajomość HACCP/ISO. Wynagrodzenie 8 000‑11 000 zł brutto + premie.

Zastępca Kierownika Klubu – Well Fitness, Lubin. Obowiązki: wspierać Kierownika, obsługa Klubowiczów, sprzedaż karnetów, promocje, social media i eventy. Wymagania: pierwsze doświadczenie z klientem. Benefity: Medicover, karta Fit&More, platformy benefitowe, szkolenia, NNW, darmowe członkostwo w klubach.

Stanowisko: Franczyzobiorca Żabka (Dęblin). Obowiązki: prowadzenie działalności, obsługa klienta, zamówienia, kontrola stanów, dopasowanie asortymentu. Wymagania: łatwość kontaktów, zarządzanie zespołem lub nauka. Korzyści: bycie szefem, rozwój, wsparcie centrali.

Dyrektor Techniczny w Pawtrans Holding sp. z o.o., Lublin. Zarządza technicznym obszarem floty (ciężarówki, cysterny), optymalizuje koszty, nadzoruje serwis, rozwija strategię, prowadzi zespół, współpracuje z warsztatami. Wymagane doświadczenie kierownicze w transporcie, znajomość przepisów, prawo jazdy C+E, język angielski, MS Office. Umowa o pracę lub B2B.

Lider Projektów (lotnictwo) – zarządzanie zespołami, planowanie i monitorowanie harmonogramów, wdrażanie metodologii, KPI, współpraca z PMO i klientem. Wymagane wyższe wykształcenie, doświadczenie w zarządzaniu projektami, biegła znajomość angielskiego (B2/C1), zaawansowany Excel, gotowość do podróży. Benefity: premia, bonusy świąteczne i wakacyjne, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny, wsparcie dla rodziców.

Gospodarz regionu – opieka nad budynkiem w Lublinie. Wymagania: wykształcenie zawodowe, 2 lata doświadczenia, sprawność manualna, punktualność, sumienność. Praca pełny etat, godziny: pon 6‑16, wt/czw 6‑14, pt 6‑12. Wynagrodzenie brutto od 4 700 PLN/mies.

Pomocnik serwisanta ekspresów do kawy – wsparcie przy serwisie, naprawie i przeglądach ekspresów, przyjmowanie sprzętu, prowadzenie sklepu online i mediów społecznościowych; wymagana technika, punktualność i kontakt z klientem; oferujemy elastyczny czas pracy, 5‑dniowy tydzień, rozwój i możliwość awansu.

Stanowisko: Pracownik sprzątający Obowiązki: sprzątanie hal, biur i terenów zewnętrznych w systemie dwuzmianowym (6‑14, 14‑22) Wymagania: sumienność, dokładność, dobra organizacja, dyspozycyjność do dwóch zmian, sprawność fizyczna, punktualność, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, doświadczenie mile widziane Lokalizacja: Lublin

Stanowisko: Pracownik utrzymania czystości (klatki schodowe) Lokalizacja: Lublin Wymagania: wykształcenie podstawowe, chęć do pracy, dokładność, staranność Obowiązki: sprzątanie klatek schodowych na osiedlu Czuby Wynagrodzenie: nie podano