Praca Rakszawa. Oferty pracy w branży HR - 521 wyników.

Analityk HR w Warszawie, odpowiedzialny za analizę danych HR, wspieranie decyzji personalnych, tworzenie wizualizacji i analiz scenariuszowych. Wymagana bardzo dobra znajomość MS Excel i języka angielskiego.

As an IT Recruiter at SNI Consulting in Warsaw, manage recruitment processes for IT and SAP professionals. Requires 2+ years experience, fluent English, and excellent communication skills.

Stażysta w Zespole Rekrutacji odpowiedzialny za publikację ogłoszeń o pracę, wspieranie employer branding, oraz organizację praktyk. Wymagana umiejętność obsługi MS Office.

Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej i Employer Brandingu w Warszawie. Odpowiedzialność za działania komunikacyjne, tworzenie treści oraz optymalizację procesów. Wymagane doświadczenie w komunikacji wewnętrznej.

Poszukiwany Researcher do projektów rekrutacyjnych w branży prawnej. Wymagana dyspozycyjność min. 3 dni w tygodniu, status studenta, wysokie umiejętności komunikacyjne. Wynagrodzenie 33 PLN/h.

Stanowisko: Senior IT Recruiter. Kluczowe zadania: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, pozyskiwanie kandydatów, employer branding. Wymagana: 4-letnia doświadczenie w rekrutacji IT, biegła znajomość angielskiego.

Stanowisko: HR Specialist. Obowiązki: rekrutacja, onboarding, dokumentacja HR, analiza procesów. Wymagania: 3 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego.

Stanowisko: Specjalista ds. Wynagrodzeń. Kluczowe odpowiedzialności: analizy i implementacja strategii wynagrodzeń, współpraca globalna, raportowanie. Wymagania: 3+ lata doświadczenia, angielski C1, umiejętności analityczne.

Stanowisko: IT Researcher – Future IT Recruiter. Obowiązki: poszukiwanie kandydatów IT, rozmowy kwalifikacyjne, negocjacje warunków. Wymagania: chęć rozwoju, kreatywność, doskonałe umiejętności komunikacyjne, znajomość angielskiego.

Rekruter IT w Warszawie. Kluczowe obowiązki: prowadzenie projektów rekrutacyjnych, budowanie relacji z kandydatami, współpraca z zespołem. Wymagania: 2 lata doświadczenia, angielski B2.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji IT. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, direct search, współpraca z zespołami, dbanie o candidate experience. Wymagane 4-5 lat doświadczenia i dobra znajomość rynku IT.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki obejmują kompleksową obsługę kadrowo-płacową, współpracę z zewnętrznym biurem, analizę rozwiązań oraz wsparcie młodszych specjalistów.

Specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, selekcję aplikacji i współpracę z menedżerami. Wymagana znajomość języka angielskiego, min. 2 lata doświadczenia.

Stanowisko: Compensation Lead Analyst w zespole HR. Obowiązki obejmują konsultacje z zakresu wynagrodzeń, planowanie wynagrodzeń oraz zarządzanie projektami w Europie i Wielkiej Brytanii. Wymagana znajomość MS Excel, doświadczenie 6-10 lat.

Position as HR System & Reporting Expert in Warsaw focusing on reporting, analytics, and data quality. Requires experience with HR systems and SAP SuccessFactors. Fluency in English is mandatory.

Stanowisko: Konsultant ds. Rekrutacji/Sprzedaży. Zakres: sprzedaż usług HR, nawiązywanie relacji B2B, rekrutacja i selekcja kandydatów. Wymagania: min. 2 lata doświadczenia, dobra znajomość angielskiego.

W pracy jako Manager/ka ds. Strategii Wellbeing, odpowiedzialność za rozwój programów wellbeingowych, zarządzanie ekspertami, analizy rynku oraz raportowanie dla klientów, z opcją pracy zdalnej lub hybrydowej.

Senior Learning & Development Specialist at Allegro responsible for driving learning initiatives across Corporate Functions, designing programs, and collaborating with stakeholders. Requires 3-4 years of experience, fluent in Polish and English.

IT Recruiter – pełna odpowiedzialność za proces rekrutacji od wymagań po podpisanie umowy, komunikację ze stakeholderami, raportowanie i pozyskiwanie kandydatów. Wymagane ≥2 lata doświadczenia, język polski, angielski B2+, umiejętności komunikacyjne i praca zespołowa. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN netto + VAT na B2B, prowizje do 10 %.

Poszukiwany Junior Rekruter w Warszawie. Obowiązki: realizacja projektów rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów. Wymagana znajomość j. polskiego (C1) i angielskiego (B2). Oferowane prowizje i rozwój.

Senior IT Recruitment Consultant – prowadzenie pełnych procesów rekrutacji IT, sourcing, negocjacje, współpraca z klientami i zespołem. Wymagane 4+ lata doświadczenia w rekrutacji IT, B2+ angielski, biegła polszczyzna. Praca w Warszawie, pełny etat.

Stanowisko: HR Controlling Senior Specialist. Obowiązki obejmują monitorowanie trendów zatrudnienia, analizę kosztów, współpracę z zespołami HR i finansów. Wymagana 4-5 letnia doświadczenie w kontroli.

Junior HR Operations Specialist in Warsaw. Responsibilities include HR administration, employee data management, and supporting queries. Requires HR experience and English proficiency. Benefits include hybrid work and medical care.

Stanowisko: Starszy Menedżer HR; odpowiedzialność za strategię HR, rekrutację, rozwój pracowników; wymagane min. 5 lat doświadczenia, znajomość angielskiego na poziomie C1; lokalizacja: Warszawa.

Analityk HR w Warszawie. Odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń, raportowanie HR oraz analizy budżetowe. Wymagane wykształcenie wyższe i min. 5 lat doświadczenia.

Stanowisko: Konsultant/-ka Biznesowy/-a ds. Realizacji Usług HR w Warszawie. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacji, budowanie relacji z kandydatami. Wymagania: komunikatywność w angielskim, doświadcz. w rekrutacji to atut.

Stanowisko: Junior Recruiter. Zakres obowiązków: wsparcie w rekrutacji IT, aktywne poszukiwanie kandydatów, kontakt z kandydatami. Wymagana znajomość języka angielskiego i podstawowa znajomość narzędzi sourcingowych.

Poszukujemy Junior HR Operations Payroll Specialist w Warszawie. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie danymi i wsparcie dla pracowników. Wymagana dobra znajomość Excela oraz języka angielskiego.

Poszukiwany/a HR Support Specialist do wsparcia procesów HR w Warszawie. Wymagana znajomość procesów HR oraz narzędzi jak SharePoint. Oferowane: opieka medyczna, szkolenia.

Stanowisko: Workforce Program Coordinator w Warszawie. Zakres obowiązków: zarządzanie cyklem życia zasobów zewnętrznych, współpraca, utrzymywanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zasobami. Kontrakt B2B.

Stwórz i zarządzaj procesem rekrutacji dla projektów IT. Wymagana 4+ lata doświadczenia, umiejętności sourcingowe oraz biegła znajomość angielskiego. Wynagrodzenie 8-14k PLN netto.

Stanowisko: Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej. Obowiązki: nawiązywanie relacji, organizacja konferencji, tłumaczenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, język angielski B2, doświadczenie przy projektach międzynarodowych.

Stanowisko: HR Business Partner - Manager. Odpowiedzialności obejmują rozwój i usprawnianie procesów HR, zarządzanie cyklem życia pracownika. Wymagania: doświadczenie w HR, znajomość procesów administracyjnych. Zdalny model pracy, elastyczne godziny.

Konsultant w Agencji Pracy Tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację, obsługę kandydatów i klientów. Wymagana znajomość j. ukraińskiego lub angielskiego oraz doświadczenie w agencji.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Warszawie. Obowiązki: zarządzanie procesami płacowymi, współpraca z instytucjami, raportowanie kosztów. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wł. polskiego i angielskiego.