Oferty pracy w branży HR - 1839 wyników.

Specjalista ds. Kadr i Płac – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa, przygotowywanie listy płac, archiwizacja dokumentacji, zgłaszanie pracowników do ZUS, rozliczanie umów cywilnoprawnych, ewidencja czasu pracy i absencji, rozliczanie benefitów oraz doradztwo w zakresie prawa pracy. Wymagane doświadczenie, znajomość Prawa Pracy, ZUS, PIT oraz biegłość w MS Excel; mile widziane deklaracje US, język angielski, system MERIT.

Rekruter / Rekruterka w branży budowlanej (Warszawa‑Ochota). Prowadzi pełny proces rekrutacji, preselekcje telefoniczne, rekomendacje, aktualizacja bazy, onboarding, wsparcie administracyjne HR i obsługę social mediów. Wymaga dokładności, organizacji, komunikacji; doświadczenie w rekrutacji lub budownictwie mile widziane.

SPECJALISTA/-TKA DS. KADR, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie brutto od 4806 PLN/miesiąc, lokalizacja Gorzów Wielkopolski. Wymagania: wykształcenie wyższe, 1 rok doświadczenia, MS Office/Excel, dokładność, organizacja pracy.

Junior Recruitment Specialist – wsparcie w rekrutacji i weryfikacji marketerów cyfrowych. Zadania: pozyskiwanie kandydatów, organizacja spotkań, selekcja CV, tworzenie profili. Wymagania: doświadczenie w spotkaniach rekrutacyjnych/biznesowych, otwartość, dostępność 9‑17 (1/4‑1/2 etatu). Oferujemy pracę zdalną, zespół oraz program wdrożeniowy.

Specjalista ds. kadr i płac – obsługa list płac, ZUS, ewidencja czasu, akta osobowe, rekrutacja, raporty. Wymagane ≥3 lata doświadczenia, prawo pracy, MS Excel, programy Płatnik, Impuls. Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie języków i szkoleń, ubezpieczenie na życie. Lokalizacja: Płock, umowa o pracę.

Praktykant/ka w Dziale HR – wsparcie zespołu HR w procesach kadrowych, administrowanie dokumentacją i archiwizacja. Wymagany: student kierunków społecznych/ekonomicznych, komunikatywność, MS Office. Oferujemy płatny staż i możliwość zdobycia praktycznej wiedzy.

Asystent ds. kadrowo‑księgowych w firmie opakowaniowej, Kozerzki. Dokumentacja kadr, ewidencja czasu, współpraca z biurem rachunkowym, obsługa ERP Optima. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość MS Office i Optima.

Rekruter HR z językiem niemieckim (Wrocław) – kontakt telefoniczny/mailowy z kandydatami, weryfikacja niemieckiego, profilowanie, aktualizacja CRM, obsługa portali i współpraca z marketingiem. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, B1 niem., MS Office.

Specjalista ds. szkoleń produktowych – prowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych, opracowywanie dokumentacji, zarządzanie grupą wyjazdową, obsługa aparatury radiolokacyjnej. Wymagania: doświadczenie w szkoleniach technicznych, wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, gotowość do delegacji. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie sportu i wypoczynku, pakiet socjalny, wsparcie edukacji.

Specjalista ds. Kadr i Płac – kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, deklaracje ZUS/US, obsługa benefitów, raporty. Wymagane ≥3 lat doświadczenia, znajomość przepisów, Płatnik, Excel. Oferujemy umowę o pracę, narzędzia, kafeteryjny system, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę.

HR / Rekrutacja kierowców taxi – aktywne pozyskiwanie, telefoniczne rozmowy, onboarding, raportowanie KPI (min 50 kierowców/mies.). Wymagane doświadczenie w rekrutacji, komunikatywność, znajomość social media. Umowa zlecenie/B2B, Wrocław.

Stanowisko ds. kadr i płac w Zakładzie Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu – rekrutacja, prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej, organizacja szkoleń BHP, obsługa ewidencji zatrudnienia i dokumentacji; wymagana znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń i podatku oraz MS Office; mile widziana znajomość Optima, Płatnika i COMARCH ERP.

Specjalista ds. kadr – umowa o pracę na okres próbny, pełny etat 8‑16, wymaga min. 2 lat doświadczenia i średniego wykształcenia, obsługa komputera, wynagrodzenie 5000 PLN brutto miesięcznie + ewentualna premia.

Koordynator ds. Obsługi Pracowników – j. hiszpański (Łuków). Koordynuje usługi międzynarodowe, współpracuje z rekrutacją, legalizacją, dba o noclegi i rotację. Wymaga doświadczenia w agencji pracy, znajomości polskiego i hiszpańskiego, MS Office, prawa jazdy B.

Rekruter – prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, pozyskiwanie kandydatów przez reklamy, tworzenie profili, współpraca z partnerami w Niemczech, raportowanie. Wymagania: min. roczne doświadczenie, niemiecki komunikatywny, praca z ludźmi, obsługa komputera. Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, premie, telefon i laptop, pracę zdalną, przyjazny zespół.

Rekruter (ukraiński i angielski) – Profi Personal, Warszawa. Poszukiwanie i selekcja kandydatów, wywiady, raportowanie, współpraca z działami. Wymagane 1‑2 lat doświadczenia, biegła ukraińsko‑rosyjska i angielska (B2). Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój, bonusy i Multisport.

Recruiter (отель и кухня) – искать и привлекать горничных и кухонный персонал, размещать вакансии, проводить телефонные интервью, поддерживать связь, координировать с менеджерами, вести процесс до подписания контракта. Требуется ≥1 год опыта, соцсети, коммуникация, организованность. Предлагается обучение, динамичная работа, конкурентная оплата (ставка + доплата за лидов).

Rekruter Zewnętrzny – pozyskiwanie i wstępna selekcja kandydatów na opiekunów osób starszych, utrzymywanie kontaktu i przekazywanie aplikacji. Wymagane doświadczenie w branży opiekuńczej, zdolność budowania relacji, samodzielność. Oferujemy pracę zdalną, elastyczny czas, wynagrodzenie za efekty, długoterminową współpracę i wsparcie merytoryczne.

Pomoc Kadrowa / Asystent ds. Kadr – biuro rachunkowe w Łodzi. Obsługa dokumentacji kadrowej, aktualizacja danych w systemie, raporty i archiwizacja. Wymagana znajomość MS Office, dokładność; mile widziane doświadczenie i Comarch Optima. Oferuje umowę o pracę lub zlecenie, 5‑dniowy tydzień, szkolenie, rozwój i przyjazną atmosferę.

Specjalista ds. Zatrudnienia i Płac – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa, listy płac, ZUS, dokumentacja pracownicza, rozliczanie benefitów i czasu pracy. Wymagane doświadczenie, biegła znajomość MS Excel i prawa pracy; mile widziane PIT, ZUS, MERIT, angielski.

Specjalista ds. kadr – bieżąca obsługa kadrowa, przygotowywanie i przekazywanie dokumentów, aktualizacja akt osobowych, ewidencja czasu pracy, obsługa programów benefitowych oraz procesów PPK i ZFŚS. Wymagany min. 1 rok doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy i Excel.

Specjalista ds. rekrutacji (budownictwo) – Warszawa-Ochota Prowadzi procesy rekrutacyjne od A do Z, wstępne rozmowy telefoniczne, rekomendacje, aktualizację bazy kandydatów, onboarding, wsparcie administracyjne HR oraz obsługę social mediów. Wymaga dokładności, systematyczności, wysokiej kultury osobistej i umiejętności pracy w powtarzalnych procesach; doświadczenie w branży budowlanej mile widziane.